Nos
valeurs

Nous embauchons des étudiants tout au long de l’année. Selon nos trois principaux cycles de recrutement, les étudiants ont la possibilité de se joindre à notre équipe en janvier, en mai ou en septembre. Nous vous recommandons toutefois de jeter un coup d’œil à la section carrière de notre site Web, car des postes pourraient devenir vacants en dehors de ces cycles.

La durée des stages de travail peut être de 4, 8, 12 ou 16 mois, selon le programme de campus et les besoins de recrutement de l’entreprise.

Les étudiants ont l’occasion de travailler sur des projets pour acquérir des expériences professionnelles intéressantes et stimulantes. Des responsables de l’embauche disposant d’une expérience du secteur en question les prendront sous leurs ailes et géreront les activités quotidiennes. En outre, les étudiants auront l’occasion de réseauter activement avec des membres de l’organisation, de participer à des événements de l’entreprise et de devenir des ambassadeurs de marque pour le programme.

Les étudiants apprennent en travaillant en étroite collaboration avec d’autres ressources qualifiées de Bird Construction. Chaque jour, les étudiants améliorent leurs connaissances et leurs compétences, en plus de nourrir leur passion pour leur profession et le secteur de la construction.

HUMILITÉ: Les candidats idéaux pour se joindre à notre équipe sont humbles. Ils n’ont pas d’ego démesuré et ne se soucient pas de leur statut. Les personnes humbles sont promptes à souligner l’apport des autres et ne cherchent pas à attirer l’attention sur leurs réalisations personnelles. Elles partagent le mérite, accordent plus d’importance aux autres qu’à elles-mêmes et définissent le succès collectivement plutôt qu’individuellement.

APPÉTIT: : Les candidats idéaux pour se joindre à notre équipe sont animés par un appétit insatiable. Ils en veulent toujours plus. Plus de choses à faire. Plus de choses à apprendre. Plus de responsabilités à assumer. Comme ces personnes sont motivées et assidues, leur supérieur n’a presque jamais besoin de faire pression sur elles afin qu’elles travaillent plus fort. Elles ne perdent jamais de vue la prochaine étape et pensent constamment à la prochaine occasion.

INTELLIGENCE: Les candidats idéaux pour se joindre à notre équipe sont intelligents. Ils font preuve de sensibilité à l’égard des gens qui les entourent. En règle générale, les personnes intelligentes comprennent la dynamique d’un groupe et la façon la plus efficace d’interagir avec les autres. Elles font appel à leur jugement et à leur intuition pour aisément comprendre les nuances qui s’inscrivent dans une dynamique de groupe et l’incidence de leurs paroles et actions.

Ingénierie et gestion de construction - Apprenez à utiliser les technologies les plus avancées en travaillant sur des chantiers, accompagnez un estimateur dans le cadre d’un processus d’appel d’offres ou collaborez avec les équipes pour promouvoir un environnement sûr et durable.

Exploitation – Joignez-vous à notre équipe et jouez un rôle décisif dans divers domaines, notamment la comptabilité, les finances, le marketing et les communications, les ressources humaines et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, alors que nous construisons les infrastructures essentielles dont dépendent nos communautés.

Technologie de l’information et informatique – Travaillez sur des logiciels et des applications à la fine pointe de la technologie, aidez les membres de l’équipe en répondant à leurs besoins technologiques ou protégez des renseignements de nature délicate avec l’aide de nos experts en cybersécurité. Joignez-vous à notre équipe et tirez parti du pouvoir de la technologie pour révolutionner le secteur de la construction.

Nous avons des postes à pourvoir d’un océan à l’autre, notamment en Alberta, en Colombie-Britannique, en Ontario, au Manitoba, au Québec, en Saskatchewan et dans les provinces de l’Atlantique.

Nous acceptons également les candidatures des personnes qui possèdent le statut de résident canadien ou un permis de travail ou d’études qui les autorisent à travailler pour Bird Construction ou l’une de nos filiales en propriété exclusive.

Après avoir soumis leur candidature, les candidats retenus seront invités à participer à notre processus d’entrevue. Avant l’appel aux candidatures, vous pouvez vous préparer en révisant votre curriculum vitae et votre lettre de présentation. Parlez avec votre cœur : mentionnez-nous vos forces, vos champs d’intérêt et vos expériences. Parlez-nous de vous et expliquez-nous pourquoi vous êtes la meilleure personne pour occuper ce poste. Préparez-vous à répondre à ces questions dans votre dossier de candidature et tout au long du processus d’entrevue.

subséquents et recrutons de nouveaux diplômés qui ont déjà effectué un stage d’études chez Bird. Les réembauches dépendent du rendement et du processus d’évaluation.a