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Programme

 

 


de campus
national

 

Nous sommes à la recherche de la prochaine génération de leaders! Nous estimons qu’il nous incombe de former les leaders de demain. Voilà pourquoi notre programme pour les étudiants est essentiel à la croissance de Bird. L’objectif du programme est de permettre aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle concrète dans le cadre d’une série de stages en vue de leur offrir des perspectives d’emploi à temps plein après l’obtention de leur diplôme. Chez Bird, vous aurez l’occasion de vous joindre à une équipe axée sur la collaboration, de profiter de possibilités d’emploi intéressantes et stimulantes et d’étendre votre réseau professionnel dans un milieu propice à l’apprentissage.

 


 

Nos
valeurs

Safety value icon

La sécurité d’abord

Un environnement de travail sain et sécuritaire n’est pas négociable. Nous misons sur l’engagement, le leadership et les occasions d’apprentissage pour édifier une culture de sécurité psychologique et opérationnelle.

Honesty value icon

L’honnêteté au service de la gestion

Nous agissons et nous nous exprimons avec intégrité, clarté et bienveillance afin d’inspirer confiance en nos paroles et nos travaux. Notre honnêteté nous permet de constamment trouver l’issue la plus favorable et d’obtenir des résultats soutenus.

Stronger together value icon

La force collective

La réussite est le fruit d’un effort d’équipe. Grâce à l’expertise, à l’humilité et à la créativité de l’ensemble des membres de notre personnel, notre milieu de travail inclusif permet de libérer notre plus grand potentiel.

Great work value icon

L’excellence au travail comme source de motivation

La qualité est la matière première à partir de laquelle nous avons forgé notre réputation. La passion pour l’excellence qui habite nos réalisations et nos relations honore nos activités et notre industrie.

We create opportunity value icon

La création de possibilités

Disposant de solides assises, nous n’hésitons pas à nous adapter et à évoluer pour faire face à l’avenir. Nous nous sommes engagés à nous élever les uns les autres afin de déterminer la meilleure voie à suivre dans ce monde en constante évolution.

 


Co-op and summer term banner

Calendrier des stages d’été et des stages de travail coopératif

 

La qualité est la matière première à partir de laquelle Bird a forgé sa réputation. Nous vouons une véritable passion à la recherche de l’excellence dans toutes nos sphères d’activités, de même que dans les relations que cultivons à l’échelle de l’entreprise, de l’industrie et de la communauté. Nous offrons aux étudiants universitaires et collégiaux des occasions de stage et de travail collaboratif inégalées tout au long de l’année afin de leur permettre de découvrir leurs forces et d’explorer les débouchés au sein d’un environnement de travail positif.


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Janvie
Les offres de stages sont
publiées en septembre.


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Mai
Les offres de stages sont
publiées en janvier.


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Entrevues
Les entrevues ont lieu en octobre,
en février et en juin.


Speech bubble icon

Interviews
Are conducted in October,
February, and June


Checkmark icon

Poste d’étudiant d’une durée déterminée
Ces postes sont d’une durée minimale de
quatre mois, mais peuvent être prolongés.


 

Ne vous contentez pas de nous croire sur parole. Fiez-vous plutôt à l’expérience de nos étudiants passés et actuels :


Jaden Hanna
Coordonnateur de projet (Richmond, Colombie-Britannique)


Mahira Zabin
Étudiante en technologie de l’information (Calgary, Alberta)


Alvin St. John
Coordonnateur de projet (Calgary, Alberta)

 


Foire aux questions

Vous avez des questions? Nous avons des réponses!

 

 

Nous embauchons des étudiants tout au long de l’année. Selon nos trois principaux cycles de recrutement, les étudiants ont la possibilité de se joindre à notre équipe en janvier, en mai ou en septembre. Nous vous recommandons toutefois de jeter un coup d’œil à la section carrière de notre site Web, car des postes pourraient devenir vacants en dehors de ces cycles.

La durée des stages de travail peut être de 4, 8, 12 ou 16 mois, selon le programme de campus et les besoins de recrutement de l’entreprise.

Les étudiants ont l’occasion de travailler sur des projets pour acquérir des expériences professionnelles intéressantes et stimulantes. Des responsables de l’embauche disposant d’une expérience du secteur en question les prendront sous leurs ailes et géreront les activités quotidiennes. En outre, les étudiants auront l’occasion de réseauter activement avec des membres de l’organisation, de participer à des événements de l’entreprise et de devenir des ambassadeurs de marque pour le programme.


Les étudiants apprennent en travaillant en étroite collaboration avec d’autres ressources qualifiées de Bird Construction. Chaque jour, les étudiants améliorent leurs connaissances et leurs compétences, en plus de nourrir leur passion pour leur profession et le secteur de la construction.

HUMILITÉ: Les candidats idéaux pour se joindre à notre équipe sont humbles. Ils n’ont pas d’ego démesuré et ne se soucient pas de leur statut. Les personnes humbles sont promptes à souligner l’apport des autres et ne cherchent pas à attirer l’attention sur leurs réalisations personnelles. Elles partagent le mérite, accordent plus d’importance aux autres qu’à elles-mêmes et définissent le succès collectivement plutôt qu’individuellement.


APPÉTIT: : Les candidats idéaux pour se joindre à notre équipe sont animés par un appétit insatiable. Ils en veulent toujours plus. Plus de choses à faire. Plus de choses à apprendre. Plus de responsabilités à assumer. Comme ces personnes sont motivées et assidues, leur supérieur n’a presque jamais besoin de faire pression sur elles afin qu’elles travaillent plus fort. Elles ne perdent jamais de vue la prochaine étape et pensent constamment à la prochaine occasion.


INTELLIGENCE: Les candidats idéaux pour se joindre à notre équipe sont intelligents. Ils font preuve de sensibilité à l’égard des gens qui les entourent. En règle générale, les personnes intelligentes comprennent la dynamique d’un groupe et la façon la plus efficace d’interagir avec les autres. Elles font appel à leur jugement et à leur intuition pour aisément comprendre les nuances qui s’inscrivent dans une dynamique de groupe et l’incidence de leurs paroles et actions.

Ingénierie et gestion de construction - Apprenez à utiliser les technologies les plus avancées en travaillant sur des chantiers, accompagnez un estimateur dans le cadre d’un processus d’appel d’offres ou collaborez avec les équipes pour promouvoir un environnement sûr et durable.


Exploitation – Joignez-vous à notre équipe et jouez un rôle décisif dans divers domaines, notamment la comptabilité, les finances, le marketing et les communications, les ressources humaines et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, alors que nous construisons les infrastructures essentielles dont dépendent nos communautés.


Technologie de l’information et informatique – Travaillez sur des logiciels et des applications à la fine pointe de la technologie, aidez les membres de l’équipe en répondant à leurs besoins technologiques ou protégez des renseignements de nature délicate avec l’aide de nos experts en cybersécurité. Joignez-vous à notre équipe et tirez parti du pouvoir de la technologie pour révolutionner le secteur de la construction.

Nous avons des postes à pourvoir d’un océan à l’autre, notamment en Alberta, en Colombie-Britannique, en Ontario, au Manitoba, au Québec, en Saskatchewan et dans les provinces de l’Atlantique.

Nous acceptons également les candidatures des personnes qui possèdent le statut de résident canadien ou un permis de travail ou d’études qui les autorisent à travailler pour Bird Construction ou l’une de nos filiales en propriété exclusive.

Après avoir soumis leur candidature, les candidats retenus seront invités à participer à notre processus d’entrevue. Avant l’appel aux candidatures, vous pouvez vous préparer en révisant votre curriculum vitae et votre lettre de présentation. Parlez avec votre cœur : mentionnez-nous vos forces, vos champs d’intérêt et vos expériences. Parlez-nous de vous et expliquez-nous pourquoi vous êtes la meilleure personne pour occuper ce poste. Préparez-vous à répondre à ces questions dans votre dossier de candidature et tout au long du processus d’entrevue.

subséquents et recrutons de nouveaux diplômés qui ont déjà effectué un stage d’études chez Bird. Les réembauches dépendent du rendement et du processus d’évaluation.a

Une occasion à saisir. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Jetez un coup d’œil aux postes vacants

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